不同的人、在职业发展的不同阶段需要不同的职业指导。应届毕业生需要的职业指导主要围绕“如何找工作”求职就业，职场人需要的职业指导是“如何做工作”提高绩效、升职加薪，“如何换工作”辞职跳槽，“如何转型创业”创造工作机会，等等。
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要实现个性化的职业指导、满足个性化的指导需求，就必须因人而异、因材施教，而且必须改变传统的单一方向的教学模式，通过双方充分的沟通和互动交流，在深入了解、分析需求的基础上，结合指导对象的实际情况才能够提供有效的指导。职业兴趣是以一定的素质为前提，在生涯实践过程中逐渐发生和发展起来的。因此，职业指导必须个性化。
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机关、企事业单位外勤人员（如销售人员、采购人员、报关员）；让客户放心的选择，让员工开心的工作，是公司永恒不变的经营理念。外勤记者（非战地记者）；清洁工（非从事高空作业、公路清扫）；导游；餐饮、酒店服务业服务员；制造业车间主任、领班；电影、电视业人员（非跑片员、武打演员、特技演员、机械工、电工、布景搭设人员）；高尔夫球场、保龄球场、球场、游泳池、海水浴场、游乐园的教练、球童、服务员、记分员、管理员、服务员；门卫；理发师、美容师、洗衣店工人；学生；公共事业抄表员、收费员；批发、零售业商人;家政人员、退休人员、个体工商户；桌球、羽毛球、游泳、溜冰、射击、举重、民俗体育活动、手球、乒乓球教练。
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超出核准的业务范围经营；提供信息；超标准收费；介绍求职者从事法律、法规禁止从事的职业；为无合法证照的用人单位或无合份证件的求职者进行职业介绍服务活动；以、胁迫、欺诈等方式进行职业介绍活动；、涂改、转让批准文件；以职业介绍为名牟取不正当利益或进行其他活动。职业介绍机构应向求职者提供职业需求信息，为求职者推荐用人单位。
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以上信息由专业从事职业介绍所联系方式的博才人力资源于2025/3/13 16:40:55发布
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