每一个人都得进入职场、成为职场人。调查还显示,职场人普遍愿意分享自己的职场心得,并且成为他人的职场导师,这一比例达到了84%。已经进入职场的人、即将进入职场的准职场人,每一天面对的问题或者是求职就业(找工作)、或者是履职升职(做工作)、或者是辞职跳槽(换工作)、或者是转型创业(请人工作)。怎么找工作、怎么做工作、怎么换工作、怎么创业,都是职业指导的范畴。只有在针对高校大学生时,才接近于就业指导,但并不等于就业指导。
邯郸市博才人力资源有限公司是邯郸工商局注册的正规法人企业,是一家国内领xian的提供职业介绍、职业指导、劳务派遣、人事代理、劳务外包、代培代办各类职业资格证书、高薪就业、企业管理咨询、企业员工培训的性公司。欢迎有意者致电详细咨询。
博才人力资源-职业指导的产生与发展职业指导的产生与发展是建立在一定生产力发展水平和产业结构变化的基础上的。要实现个性化的职业指导、满足个性化的指导需求,就必须因人而异、因材施教,而且必须改变传统的单一方向的教学模式,通过双方充分的沟通和互动交流,在深入了解、分析需求的基础上,结合指导对象的实际情况才能够提供有效的指导。从生产力的发展到产业结构的变化,从社会劳动体制结构到管理部门的职能更新,从企业用人到学校教育各个方面都必须具备与之相应的条件和配套体系。在我国,经济体制转轨所带动的全mian的社会变革对职业指导提出了要求并创造了一定的条件。
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职业介绍机构的职责职业介绍机构应对劳动者的求职和用人单位招聘进行登记。在工业化程度较高的国家都十分注重通过学校发挥职业指导教育的作用。职业介绍机构应向求职者提供职业需求信息,为求职者推荐用人单位。职业介绍机构应向用人单位提供劳动力资源信息、为用人单位的推荐求职者。职业介绍机构应对劳动者就业和用人单位招聘提供指导和咨询,开展对求职者素质的测试和评价工作,帮助其了解职业状况,掌握求职方法,指导用人单位正确选择招聘方法和执行国家规定的招聘标准。
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职业规划根据中国职业规划师协会的定义,职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业规划(career planning)也叫“职业生涯规划”。职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。
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以上信息由专业从事职业介绍机构具体地址的博才人力资源于2021/10/15 17:38:47发布
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